​水利局政风行风整改落实情况报告3篇

水利局政风行风整改落实情况报告3篇

水利局政风行风整改落实情况报告第1篇

根据县纪委、县纠风办的安排部署，我局对民评工作进行认真部署，采取多种形式查摆存在

的问题，并选取群众反映最强烈的，最现实的，最直接的问题作为今年民评工作的重点整改对象，采取有力措施，及时制定了整改落实方案，落实具体责任人和责任领导，加大整改工作力度，全力推进整改问题的落实取得明显效果。现就群众所提的“水利堤防工程基础薄弱，还不能完全适应防大汛、抗大旱的需要”这一问题的整改落实情况汇报如下：

一、坚持服务全局中心工作，不断加大水利工程建设力度。

我县大部分水利堤防设施大多建于上世纪六、七十年代，受当时社会、经济、技术条件的影响，这些堤防建设防洪标准低，险工险段多，防洪安全标准不高，不能较好地应对突发洪涝灾害，防灾减灾基础设施建设还不能适应形势需要，对人民群众生命财产安全造成了较大的潜在威胁。为此我局坚持以“三个代表”重要思想为指导，本着“以人为本，安全第一”的方针，紧紧围绕县区域经济和社会发展的总体目标，结合当前我县水利事业发展的实际情况，立足现实、着眼未来，紧紧抓住水利发展机遇，精心组织，积极做好防洪堤、水毁修复等水利工程的建设工作，逐步完善水利基础设施建设，提高防洪抗洪能力。

今年来，我局重点抓好总投资达9399万元的建设长度为8993米的闽江上游尤溪流域一期防洪工程建设任务（主要工程包括石牌河段防洪堤长4335米，2座移动式排涝站；福塘河段防洪堤长1962米；温镇河段防洪堤长2696米，1座移动式排涝站以及市政道路、景观工程等），其中1—9月份已投入资金6600万元，预计年底前可完成整个工程建设。

二、坚持以科学发展观为指导，不断完善水利工作思路。

在水利工作中，我局认真贯彻落实中央治水方针和水利部治水新思路，学习借鉴兄弟县市的先进理念和实践，从的水情出发，用科学发展观指导水利工作实践。坚持以人为本，防汛抗洪注重保障生命财产安全，水利建设更加注重民生；坚持人与自然和谐，把促进生态文明建设放在更加突出位置；坚持水资源可持续利用，把节约保护放在更加突出位置；坚持统筹兼顾，把促进水利发展放在更加突出位置；坚持改革创新，把体制机制和法制建设放在更加突出位置；坚持现代化方向，把以水利信息化促进水利现代化放在更加突出位置，全面推进水利和谐发展。

三、坚持与时俱进创新工作方法，加强水利工程管理力度。

严格水利工程建设的“五制”管理制度，进一步完善建管体制和运行机制，建立有效的监督管理制衡机制和“同体”回避制度。加强市场监管，继续加大对违法分包和转包行为的查处力度，完善市场主体信用档案，健全市场信用体系。加大检查力度，积极开展面上巡查和重点工程检查工作，不断提高建设管理水平。加强对水毁工程修复和农田水利基础设施建设项目，以及水库除险加固项目进行督促检查，做好项目的验收工作，制定了《水利工程资金管理办法》，以保证资金的落实和工程质量，提高了防洪、排涝、调蓄的能力，为发展现代农业、增加农民收入起到了推动作用，获得了群众一片赞扬声。

四、坚持以规划抓项目抓大项目，不断夯实水利发展基础。

水利事业要发展，资金投入是关键。着力抓好重要水利规划编制、重大工程项目前期工作，努力增加项目储备，以项目争资金，以资金促发展。

五、坚持弘场水利行业精神，进一步强化责任意识。

我局广大干部职工发挥“献身、负责、求实”的水利行业精神，克服重重困难，按照“防汛保平安、抗灾夺丰收、建设促发展”的水利工作要求，进一步明确了“夏汛冬防、加固堤防，未雨绸缪、春灾冬抗”的水利建设指导思想，牢固树立“责任重于泰山”理念，以高度的责任心和强烈的事业心，把工程质量与工程进度结合起来，以求实的态度、科学的精神，严格标准、规范程序，精心组织、文明施工、安全生产，让闽江上游尤溪流域一期防洪工程成为凝聚人心的民心工程，成为加快发展的动力工程。

总之，我局本着“以人为本，安全第一”的方针，按照科学发展观的要求，确实把水利基础设施建设与当前经济社会发展紧密联系起来，坚持立足于防大汛、抗大旱、抢大险，紧紧抓住水利发展机遇，逐步完善各项水利基础设施，为保障人民的生命财产安全贡献一份力量。

水利局政风行风整改落实情况报告第2篇

我局根据《县水利局基层（窗口）单位政风行风评议工作实施方案》的要求，组织召开全体职工大会，认真学习组织全体职工学习方案精神，根据要求对我局各个方面的工作进行了专项整改活动。通过整改活动开展以来，现将办公室整改时存在的问题及整改措施汇报如下：

一、存在的问题

局办公室负责协助局领导组织机关日常工作，对各股、站、室的工作进行协调，是领导与职工之间的桥梁，工作服务对象既是领导，又是股站室，还直接接触群众，工作任务繁杂而艰巨。办公室的工作作风、精神面貌和队伍素质，直接关系到全局形象。通过本次学习实践活动，我们认识到存在以下问题：

（一）工作作风、精神面貌方面存在的问题

一是习惯于已有的工作经验，对一些细节问题考虑不周到，主要表现在文稿起草校对上不够细致、会务安排上考虑不周、上传下达反馈落实不够规范等方面。二是主动服务、超前服务做得不够好，很多工作都要靠领导吩咐、等领导安排。

（二）学习积极性不够高，只满足于单位组织的一些要求学习的内容，很少主动去学一些东西，特别是涉及到水利事业法律法规学习还不够，再加上办公室日常工作繁杂琐碎，更不愿抽出时间去充电学习。

（三）工作纪律有待于进一步加强，工作时间偶尔有闲谈、串岗等不良现象，部分职工不能做到每天按时签到。

二、整改措施

为充分发挥办公室的参谋助手、综合协调、示范带头作用，办公室决心从以下几点认真实施整改措施：

（一）进一步改善工作作风，全面提升服务质量

集中精力搞好决策服务。坚持站在全局的高度和领导的角度思考和研究问题，把调查研究作为决策服务的重要手段，综合文稿作为决策服务的重要环节，信息报送作为决策的重要渠道，为局领导决策和指导工作搞好服务。文稿起草要求出思想、出精品，确保正确传达上级指示精神，准确体现领导工作意图，及时如实反映基层真实情况；信息服务做到重分量、讲质量，努力为局领导提供更多有价值、有见地、有分量的决策信息；调查研究做到抓重点、见成果，仅仅围绕领导和群众普遍关注的社会热点、难点问题，努力使政务工作参在前、谋在先。

（二）进一步加强学习，内强素质，外树形象

进一步加强“三个代表”重要思想、“先进性教育”、“八荣八耻教育”、“科学发展观教育”、“创先争优”等一系列教育活动和党的十七大精神的学习，始终坚持“内强素质，外树形象”的方针，牢固树立“以人为本”的思想观念和公仆意识，做到贴近群众、关心群众疾苦，既当好领导的参谋助手、又当好群众的贴心人。

（三）进一步加强工作纪律，落实工作责任。

一是要树立办公室里无小事的细想意识；二是要有爱岗敬业的思想意识，督促监督全体职工每天按时签到；三是要有雷厉风行、办事果断的意识；四是要有树立部门形象的思想意识，处处维护本单位的形象。事事从打出着眼，从小事着手，在随意中把握有序，在被动中把握主动，努力做到不以事小而不为，不以事大而乱为，凡事谨慎考虑，小心运作，确保各项工作零搁置、零积压、零失误，推动工作打开新局面。

（四）立足全局，搞好综合协调

办公、办会、办事等日常工作高效运行，从“细”字着手，倡导大事细办、细中求精，实施精细化、标准化管理，所有的工作都要有轨运行、按程序操作，承接及时、人员要到位、衔接要紧密，实现工作人员、工作时间、工作岗位、工作环节、工作程序、工作职责六位一体，协调联动。确保办公室各项工作事事有着落、件件有质量。加强与二级单位及乡镇的联系沟通，不断了解新情况、发现新问题、把握新动向。进一步加强各股、站、室之间的团结协调能力，树立集体主义观念，发挥团队精神。

我们相信，通过我们大家的努力，一定能够在工作上、作风上出现一个实质性的转变，圆满完成领导交办的各项任务，使办公室工作良性发展，取得新的突破，为水利事业的发展贡献一份力量。

水利局政风行风整改落实情况报告第3篇

我局高度重视，主要领导即责成局效能办赴市水务集团、市江闸坝工程管理处对通报情况开展调查核实，提出处理和整改意见。

一、调查核实情况

经调查情况如下：

1、市水务集团用水服务大厅工作人员付杰艳，10月10日下午违反管理制度上网聊天，情况属实。

2、市江闸坝工程管理处205室一名工作人员上网玩游戏一事。经核实，该职工郭友春，为管理处驾驶员，因当时未出车，在办公室待命时上网玩游戏。

二、处理意见

1、市水务集团供水分公司对当事人付杰艳进行了通报批评，记工作差错一次，扣200元；对部门负责人记差错一次，扣100元。

2、市江闸坝工程管理处18日上午召开职工大会，对事件进行了通报，明确了工作纪律要求：所有职工，包括驾驶员不得在上班时间违反规定进行娱乐活动。

3、我局处理意见：对明察暗访两当事人，按照局目标考核制度，扣除所在部门年度目标考核对应分值，本人本年度不得评优。

三、整改措施

1、严格执行规章制度，强化纪律意识。在本周将召开的全局职工大会上，对明察暗访情况进行通报，对当事人予以批评，宣布处理决定；并要求全体干部职工引以为戒，认真执行各项规章制度，严格约束工作纪律和行为。

2、加强监督检查，强化责任意识。我局在今后的工作中，将进一步细化责任，建立班子负责科长，科长负责科员的检查制度，不定期的开展检查，发现一起处理一起，确保各项规章制度落实到实处。

3、抓好发展提升年活动，强化服务意识。以本次整改为契机，通过开展发展提升年活动，进一步加强水利行风政风建设，大力推进服务型、责任型、效能型机关建设，认真执行“市水务局改进机关作风十项措施”，全局干部职工对照“十项措施”找差距，努力使干部作风明显转变，组织纪律明显加强，工作能力明显提高，进一步提升机关效能和服务水平。